以往每年的三四月份，是人才招聘岑岭期，被称为“金三银四”。不过，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影响到求职者与招聘方的计划。针对此形势，k8凯发天生赢家锅炉立异接纳视频面试的要领招聘人才。k8凯发天生赢家锅炉坚持以企业经营治理人才、专业技术人才等二支步队为主体的人才步队建设。以培养高条理、复合型、高技术、良好职业品德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、情感留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的目标，制定出有利于勉励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分派制度。能过完善治理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以引发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最名贵的财产，k8凯发天生赢家的大门对所有有志于锅炉事业的人洞开着。

供暖锅炉是我国北方人民冬季生活的一种重要设备，随着天气渐渐转暖，天津市用于供暖的锅炉目前都处于停炉未运行的状态。此次，k8凯发天生赢家锅炉“质量万里行”团队对未运行的锅炉同样进行了认真的检查和保养，以确保今年冬季的供暖顺利。在天津市国环置业有限公司，k8凯发天生赢家锅炉工程师现场解答了用户提出的种种问题，当用户在询问锅炉内部状况时，k8凯发天生赢家锅炉工程师立刻翻开了检查孔，爬进锅炉内部对管路进行仔细检察，检查情况良好。国环置业卖力人体现对k8凯发天生赢家锅炉全历程、全身心、全方位的效劳十分认可。